Проблема несвоевременной уплаты единого социального взноса сегодня продолжает оставаться одной из самых актуальных. Не уплачивая единый социальный взнос, страхователи нарушают законодательство и пенсионные права своих работников.
Работники предприятий, не уплативших взносы, а также имеющие задолженность физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, не смогут реализовать право на пенсионное обеспечение, поскольку зачисление периода в страховой стаж наемного работника, либо предпринимателя, который учитывается для назначения пенсии, возможно только при условии уплаты за него страховых взносов в размере, не меньше минимального страхового взноса.
Следует отметить, что обязательное начисление и уплата взносов на фактические расходы на оплату труда работников должны осуществляться независимо от того, были ли указанные суммы фактически выплачены. Если по каким-то причинам работодатель не уплачивает взносы на общеобязательное государственное социальное страхование за своих наемных работников и наращивает задолженность, как по выплате заработной платы, так и по оплате страховых взносов, то периоды, за которые не уплачены взносы, не будут включаться в расчет страхового стажа, этот заработок не будет учтен для расчета размера пенсии.
Следовательно, своевременная уплата взносов перестает быть простой обязанностью, а приобретает нравственное содержание, так как обеспечивает текущие пенсионные выплаты, затрагивает интересы наемных работников, их будущие пенсионные права.
Начальник управления Пенсионного
Фонда Луганской Народной
Республики в городе Кировске
Гвоздарева И.Ю.