В условиях действующей солидарной системы своевременная уплата  единого взноса является не только обязанностью, но и приобретает моральный смысл. Ведь она обеспечивает текущие пенсионные выплаты, а, следовательно, благосостояние пенсионеров, и затрагивает интересы наемных работников, их будущие пенсионные права.

Согласно ч.2 ст. 4 Закона Луганской Народной Республики от 28.12.2015 № 78-II «О едином взносе  на общеобязательное государственное социальное страхование», на плательщика единого взноса возлагается обязанность своевременно и в полном объеме исчислять, начислять и уплачивать единый взнос, вести учет выплат (дохода) застрахованного лица и начисления единого взноса за каждый календарный месяц, хранить такие ведомости в порядке, предусмотренном законодательством.

Своевременная уплата  единого социального взноса напрямую влияет на полноту зачисления страхового стажа. В случае, если работодатель не уплачивает ЕСВ, то периоды, за которые не уплачен взнос, не будут включаться в расчет страхового стажа наемного работника, этот заработок не будет учтен для расчета пенсии. Проще говоря, работодатель “крадет” у своего работника будущую пенсию. Как известно, пенсии “в конвертах” не бывает.

Управление Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики  в городе Кировске  обращает внимание всех работодателей на то, что своевременная и в полном объеме уплата единого взноса – это, прежде всего, уважение к вашим сотрудникам, проявление реальной заботы о них, инвестирование в их будущие пенсии, финансовая гарантия обеспечения государством социальных обязанностей и стандартов!