Согласно Закона о квотировании работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента к среднесписочной численности работников.При исчислении квоты для приема на работу инвалидов не включаются работники условия труда, которых отнесены к вредным и/или опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Также, обращаем Ваше внимание об обязанности работодателей предоставления в центр занятости информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение №7 к приказу Минтруда РФ от 26.10.2022 № 24) и информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение №8 к приказу Минтруда РФ от 26.10.222 №24), которые предоставляются до 10 числа месяца следующего за отчетным.
Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Кировск, улица Ленина, 2, каб. 14, 18 или по телефонам: 4-10-67, 4-43-96.
