Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно приспосабливаться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должно быть заинтересовано в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которую они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, чтобы ощущали себя на равных со здоровыми.
Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и важной. Инвалиды испытывают определённые трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим, нуждаются в поддержке со стороны государства. Приняты законы и подзаконные акты, призванные отстаивать права инвалидов в сфере занятости.
На сегодня особенности условий труда граждан с ограниченными возможностями регулируются законами: «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О занятости населения в Российской Федерации».
Для инвалидов, желающих трудоустроиться, очень важна занятость.Ведь человек, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и имеет дополнительные материальные средства. 
Трудоустройство осуществляется в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Гражданам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии осуществления трудовой деятельности путём проведения ряда специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
- установление квоты для приёма на работу;
- организация обучения их новым профессиям;
- создание инвалидам условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и абилитации и другие.