Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрена организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.
Многие люди сталкиваются с трудностями при поиске работы. Такие трудности могут оказаться особенно резкими для молодых людей, которые только начинают свою карьеру.
Для несовершеннолетних граждан временная занятость может стать важным шагом в приобретении опыта работы, развитии навыков и получении ценных профессиональных знаний, что также может помочь им при формировании будущих карьерных планов.
Для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, может позволить получить новый старт в своей профессиональной жизни и помочь обрести уверенность в своих возможностях.
Для безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет со средним профессиональным или высшим образованием может позволить им применить свои знания и навыки на практике и, возможно, развиться в будущих полноправных сотрудников.
Организация временной занятости граждан дает возможность работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу, которая принесет пользу от совместной работы с молодыми, талантливыми людьми, готовыми сделать все возможное, чтобы научиться и достичь успеха.
Работодатель сможет оценить деловые и профессиональные качества временных работников и в дальнейшем принять решение о предоставлении гражданину постоянного места работы. 
Временные рабочие места организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между центром занятости и работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
При трудоустройстве работодатель заключает с гражданами срочные трудовые договоры. На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель за свои средства производит выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.
Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Кировске приглашает работодателей города принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Кировск, ул. Ленина, 2 или по тел. 4-10-67.