Целевое обучение – это взаимодействие между работодателями,
образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами)
при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его
завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов.
2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля.
3. Учет специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом
обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по
образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами)
при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его
завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов.
2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля.
3. Учет специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом
обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по
образовательной программе или обучающимся по образовательной программе
(далее – граждане), и государственным органом власти Российской Федерации,
юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее
работодатель).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
- обязательства работодателя:
Организация предоставления гражданину в период обучения мер
поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату
профессионального обучения и дополнительного образования за рамками
образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором,
предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период
обучения, и (или) других мер поддержки.
Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной
квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
- обязательства гражданина:
по освоению образовательной программы, указанной в договоре о
целевом обучении;
по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения
образовательной программы в месте, определенном договором о целевом
обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться
условия:
- о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя;
- о требованиях работодателя к успеваемости гражданина.
Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа
в России":
-для граждан, поступающих на обучение по образовательным
программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на
обучение;
- для граждан, обучающихся, но образовательным программам, - в сроки,
определяемые работодателями.
В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор
работодатель:
- формирует список претендентов:
- в случае если число претендентов превышает требуемое количество
договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном
работодателем, отбор претендентов.
Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном
виде или в письменном виде на бумажном носителе.
При заключении договора о целевом обучении в электронном виде
организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если
она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является
стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой
платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом
обучении посредством мобильного приложения "Госключ".
(далее – граждане), и государственным органом власти Российской Федерации,
юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее
работодатель).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
- обязательства работодателя:
Организация предоставления гражданину в период обучения мер
поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату
профессионального обучения и дополнительного образования за рамками
образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором,
предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период
обучения, и (или) других мер поддержки.
Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной
квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
- обязательства гражданина:
по освоению образовательной программы, указанной в договоре о
целевом обучении;
по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения
образовательной программы в месте, определенном договором о целевом
обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться
условия:
- о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя;
- о требованиях работодателя к успеваемости гражданина.
Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа
в России":
-для граждан, поступающих на обучение по образовательным
программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на
обучение;
- для граждан, обучающихся, но образовательным программам, - в сроки,
определяемые работодателями.
В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор
работодатель:
- формирует список претендентов:
- в случае если число претендентов превышает требуемое количество
договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном
работодателем, отбор претендентов.
Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном
виде или в письменном виде на бумажном носителе.
При заключении договора о целевом обучении в электронном виде
организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если
она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является
стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой
платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом
обучении посредством мобильного приложения "Госключ".
При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на
бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров, по числу сторон
договора о целевом обучении.
В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с
гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется
только в письменном виде на бумажном носителе.
Более подробную информацию вы можете получить, ознакомившись с
постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года No 555, этим же
постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение,
форма предложения на заключение работодателем договора на целевое
обучение, форма заявки на заключение договора.
Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем на
портале «Работа в России» в личном кабинете работодателя, авторизированном
через Госуслуги.
бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров, по числу сторон
договора о целевом обучении.
В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с
гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется
только в письменном виде на бумажном носителе.
Более подробную информацию вы можете получить, ознакомившись с
постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года No 555, этим же
постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение,
форма предложения на заключение работодателем договора на целевое
обучение, форма заявки на заключение договора.
Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем на
портале «Работа в России» в личном кабинете работодателя, авторизированном
через Госуслуги.
