муниципальное образование городской округ
город Кировск
Луганской Народной Республики

» » МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТНИКОВ

МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТНИКОВ

27.05.2020 года в «Кировском городском дворце культуры» был проведен семинар на тему «Организация периодических медицинских осмотров работников». Семинар провел заведующий сектора профилактики, экспертизы страховых случаев и медико-социальной реабилитации – главный страховой эксперт по охране труда Паладин Д.С.
Медицинский осмотр всегда был важной составляющей любого производства всех форм деятельности, но сейчас в условиях пандемии Covid – 19 данный вопрос стал критически важным. Можно сказать, что медицинский осмотр мы проходим ежедневно на рабочем месте – начал семинар Паладин Д. С.. Медицинский осмотр должны проходить все без исключения сотрудника вашего учреждения, независимо от занимаемой должности.
Организацию периодических медицинских осмотров рекомендуется проводить в следующем порядке:
Готовить письменное заявление об определении категорий работников, подлежащих медосмотрам в территориальную СЭС. При участии представителя работодателя и представителя профсоюза  оформляется Акт определения категорий работников, которые подлежат предварительному и периодическому медосмотру, на основании которого оформляем список работников, которые подлежат периодическим медосмотрам, и согласовываем его с СЭС. Заключить договор с учреждением здравоохранения, имеющим право проводить медосмотр.
Для прохождения медосмотра работник обязан предъявить комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и медицинскую карту амбулаторного больного. Рабочие, для которых обязателен наркологический или психиатрический осмотр, обязаны предъявить комиссии документы о прохождении соответствующего осмотра.
По окончании периодического медицинского осмотра комиссия на протяжении месяца составляет заключительный акт. К заключительному акту прилагаем поименные списки работников, у которых выявлено подозрение на профзаболевание, подлежащих дообследованию, с выявленными впервые общими заболеваниями, требующих перевода на другую работу, лечения и так далее.
Работодатель приказом по предприятию отстраняет от работы рабочих, которые не прошли в установленный срок медосмотр, не допускает к работе рабочих, по медицинским показаниям которым эта работа противопоказана.
Подводя итоги семинара, Паладин Д. С. подчеркнул, что нужно  со всей ответственностью подойти к прохождению медицинских осмотров ведь в нынешнее время мы отвечаем не только за свое здоровье, но и за здоровье окружающих. Отойдя от темы, попросил всех присутствующих не пренебрегать ношением медицинских масок и поблагодарил всех присутствующих на семинаре, а также пожелал всем крепкого здоровья.