Медосмотр – это неотъемлемая часть трудовых отношений. Порядок его осуществления регламентируется законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации.

Целью профилактических медосмотров является обеспечение качественного обследования состояния здоровья работника, благодаря которому устанавливается профессиональная пригодность и допуск к выполняемой работе, в безопасных условиях труда.

Ответственность за организацию медицинских осмотров работников возлагается на работодателя. Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на профилактику профессионального травматизма и общих заболеваний, а также  сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Согласно статьи 70 Трудового кодекса ЛНР обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также другие лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и нормативными правовыми актами, за счет средств работодателя.

Согласно статьи 235 Трудового Кодекса ЛНР работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, при поступлении на работу проходят обязательные предварительные и периодические, а для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные, медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения, поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Уважаемые руководители, нужно со всей ответственностью подойти к прохождению медицинских осмотров, не пренебрегайте требованиями охраны труда, ведь от этого зависит здоровье ваших работников.