Территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в городе Кировске напоминает, что в соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 18 апреля 2017 года № 189/17 утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда, которое разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда.

С этой целью работодатель:

• создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, решающих конкретные вопросы охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, права и ответственность за выполнение возложенных на них  функций;

• разрабатывает при участии профсоюзов и реализует комплексные меры для соблюдения установленных нормативов по охране труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства,   положительный опыт по охране труда и т.д.;

• обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, контролирует выполнение профилактических мер, определенных комиссиями на основе итогов расследования этих причин;

• организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам по охране труда в порядке и в сроки, устанавливаемые законодательством, принимает на основе этих итогов меры для устранения опасных и вредных для здоровья производственных факторов;

• разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие нормативные акты об охране труда, действующих в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами  по охране труда, обеспечивает бесплатно работников   нормативными актами по охране труда;

• осуществляет постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил работы на машинах, оборудовании и с другими средствами производства, за использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ по охране труда;

• организует пропаганду безопасных методов труда.

Служба охраны труда входит в структуру предприятия, организации или учреждения как одна из основных производственно-технических служб Ликвидация этой службы допускается только в случае ликвидации самого предприятия.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю и в зависимости от количества работников может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде одного сотрудника, в том числе и по совместительству. При создании службы охраны труда учитывают сферу деятельности предприятия и количество работников.   Так на предприятиях с численностью работников 50 и более человек, работодатель создает службу охраны и труда, на предприятии с количеством работников менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. 

Организационная структура системы управления охраной труда на предприятии (далее - СУОТ) формируется на основе действующей на этом предприятии структуры управления производством.

Координация работ в области охраны труда осуществляется путем распределения обязанностей и порядком взаимодействия лиц, структурных подразделений и служб, участвующих в реализации задач СУОТ. 

Для нормального функционирования СУОТ на каждом предприятии приказом распределяют функции по реализации задач управления охраной труда между руководящими и исполнительными функциональными службами и структурными подразделениями предприятия.

В управлении охраной труда, кроме штатных должностных лиц и структурных подразделений, участвует также и комитет (комиссия) по вопросам охраны труда, созданная решением трудового коллектива и профсоюзной организацией, а также уполномоченные трудовых коллективов структурных подразделений предприятий.