Администрация
города Кировска
Луганской Народной Республики

Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства

Профессиональный союз (далее - профсоюз) - добровольное неприбыльное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными (трудовыми) интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Статья 23 Конституции Луганской Народной Республики   предусматривает, что каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Деятельность профессионального союза регламентируется также Законом Луганской Народной Республики от  30.06.2014  № 16-I «О профессиональных союзах», Трудовым кодексом Луганской Народной Республики от  30.04.2015   №23-II, другими законами Луганской Народной Республики. 
Профсоюзы осуществляют контроль соблюдения работодателями, должностными лицами законодательства о труде и имеют право требовать устранения выявленных нарушений по вопросам трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, созданием безопасных и безвредных условий труда, надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза.
Если коллективный договор не заключен, работодатель обязан согласовать данные вопросы с профсоюзным органом. При этом положения отраслевого соглашения имеют прямое действие.
Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Профсоюзы имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда и обеспечения безопасности работников, принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профзаболеваний на производстве и давать свои выводы о них. Профсоюзные инспекторы труда, а так же уполномоченные, (доверенные) лица по охране труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, в которых работают члены данного профсоюза, для проведения проверок соблюдения законодательства о труде и законодательства о профсоюзах, а также выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения. 
Профсоюзные инспекторы труда, в рамках своей полномочий имеют право:
  • получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей – физических лиц – предпринимателей о
состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
  • защищать права и законные интересы членов профессионального союза
по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);
  • предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
  • направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
  • осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
  • принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию средств производства в качестве независимых экспертов;
  • принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
  • принимать участие в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
  • обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Ведущий специалист Кировского 
городского управления юстиции
Министерства юстиции Луганской 
Народной Республики 
Ю.С. Авдеева